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    CFA Pharmacie Brive

    Le handicap

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    Rappel de la loi

    Loi du 11 février 2005

    La loi « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » du 11 février 2005, n°2005-102,  précise que les entreprises de plus de 20 salariés, du secteur privé ou public, sont tenues à une obligation d’emploi d’au moins 6% de personnes handicapées.

    Apprentissage

    Handicap et apprentissage

    • Signaler par le biais de « la fiche renseignement » la RQTH
    • Un rendez-vous sera pris avec l’apprenant et le CFA afin de faire le point sur les besoins spécifiques à mettre en place
    • L’apprenant se rapproche du SSU de la Faculté de Limoges dont nous dépendons en vue d’évaluer si des aménagements pour la scolarité et/ou les examens sont à envisager

    • Adaptation des documents
    • Adaptation de la communication
    • Aide à la prise de notes
    • Adaptation du mobilier (table, chaise, …)
    • Adaptation du poste de travail au sein de la pharmacie

    • Temps majoré
    • Prêt de matériel
    • Salle individuelle
    • Aide à la prise de notes

    RQTH

    Faire reconnaitre votre handicap

    Veuillez contacter la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de votre département de résidence afin d’obtenir une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
    La RQTH est attribuée par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées.

    Si vous disposez déjà d’une RQTH vous pouvez vous rapprocher de CAP EMPLOI, de la MISSION LOCALE ou POLE EMPLOI, ils vous accompagneront pour construire ce projet et vous aideront dans la recherche d’une entreprise.

    • Accès à l’apprentissage sans limite d’âge
    • Une visite médicale est obligatoire avant la prise de poste
    • Des aides financières
    • La durée du contrat d’apprentissage est adaptée en fonction du handicap

    ssu

    Service Santé Universitaire

    Pour bénéficier d’un aménagement d’examens ou d’études

    Tous les étudiant(e)s en situation de handicap, reconnu(e)s ou non, ou rencontrant des troubles de santé :

    • Troubles sensoriels (malentendants, malvoyants…)
    • Troubles moteurs (dont dyspraxie)
    • Troubles psychologiques
    • Troubles cognitifs (dyslexie, dysphasie…)
    • Troubles du spectre autistique
    • Maladies viscérales
    • Maladies invalidantes

    Prendre rendez-vous avec le Service de Santé Universitaire (05.55.43.57.70)

    Vous devrez fournir, le jour de votre rendez-vous, les documents en fonction de votre situation de handicap :

    • Dossier médical complet (comptes rendus médicaux et paramédicaux, courriers du (des) spécialiste(s) qui vous suivent, résultats d’examens complémentaires)
    • Aménagements précédents s’ils n’ont pas été établis par le Service de Santé Universitaire
    • Bilan orthophonique de moins de 3 ans ou réalisé après 16 ans
    • Reconnaissance MDPH

    Vous serez reçu dans un premier temps par une infirmière. Cet entretien infirmier sera suivi de la visite médicale.

    Utile

    Contacts utiles

    www.pole-emploi.fr/accueil

    Chaque agence locale dispose d’un conseiller à l’emploi spécialisé pour les personnes en situation de handicap

    Corrèze  tel : 0555208388  – email : secretariat@capemploi19.com
    Dordogne tel : 0553547076 – email : contact@capemploi24.fr
    Lot tel : 0565232020 – email : cap.emploi.lot@capemploi46.com

    Cap Emploi intervient auprès des employeurs et des personnes en situation de handicap afin de promouvoir l’intégration et le maintien dans l’emploi de ce public.

    Brive Tel : 05 55 17 73 00

    Elles aident les jeunes en situation de handicap, de 16 à 25 ans inclus, à définir leur projet professionnel et les accompagnent vers l’emploi.

    Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées

    www.agefiph.fr/employeur

    Nouvelle aquitaine tel : 05-57-29-20-12 – email : accueil@crfh-handicap.fr
    Occitanie tel : 06-48-10-95-84 – email : nathalie.bayle.acceis@orange.fr

    Elle propose un ensemble de services et d’aides financières aux centres de formation, aux entreprises ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
    L’aide à la formation est accordée prioritairement pour le financement des actions de formation préalables à la qualification ou pour la compensation du handicap.

    Tulle – 05 55 93 49 10

    Elle exerce une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil auprès des personnes en situation de handicap et de leur famille, ainsi que de sensibilisation de tous les citoyens aux handicaps.

    Pour permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder aux formations de « droit commun » en prenant en compte le handicap.

    Ce nouveau service propose un appui pour :

    • Co-construire des solutions d’aménagement des parcours de formation
    • D’accompagner les acteurs de la formation à mieux répondre à leurs obligations en termes d’accessibilité et de compensation du handicap.

    Association qui accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire « Vivre ensemble, égaux et différents »

    L’agenda d’Accessibilité Programmée permet à tout établissement recevant du public (ERP) de poursuivre ou de réaliser l’accessibilité de son établissement

    Contact

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